文章目录：

1、延吉市各办事大厅窗口实行预约办理2、延吉：咬定目标精准发力 向全国文明城迈进3、延边州事业单位拟引进优秀高校毕业生284人

延吉市各办事大厅窗口实行预约办理

日前，记者从延吉市政务服务与数字化建设管理局了解到，从2月17日开始，全市各办事大厅恢复窗口业务办理，市民可通过电话预约办理。

在疫情防控期间，为满足企业和群众政务服务需要，保障经济社会平稳运行，2月17日起，按照“疫情防控是前提”的要求，驻厅审批服务事项，全部实行预约办理。办事企业和群众提前拨打预约电话，合理确定办理时间，切实减少人员聚集，降低病毒感染风险。同时，严格遵守预约承诺，按照约定时间，准时到达大厅办理相关业务，未经预约不予办理，错过约定时间，需重新办理预约。

此外，办理业务的市民要配合工作人员管理，主动接受个人信息登记、体温检测。进入大厅，有序等候，不聚集、不逗留，与窗口工作人员保持安全距离。不佩戴口罩者，有发热、咳嗽等不适症状者，处于隔离观察期内人员，暂不允许进入办事大厅。对于违反疫情防控规定，扰乱办公秩序等行为，将依法依规追究当事人责任。

中国吉林网 吉刻APP 记者 张颖 通讯员 杨婷婷

延吉：咬定目标精准发力 向全国文明城迈进

春风染绿抚边城，桃花争春俏枝头。东北边陲这座美丽的城市——延吉，走过疫情的寒冬，迎来浓浓春意，焕发勃勃生机。街路边，五人一组的巡查人员正在检查街路环境卫生，志愿者们正在清理逾冬垃圾;马路上，一辆辆汽车在交警的指挥下有序行驶，行人在交通劝导员的引领下安全通过路口;绿化带里，三五成群的工人正在补植新木苗;街巷里，拆除违章建筑、施划消防通道防线的人员正在忙碌……延吉，再次吹响冲锋的号角，正向着全国文明城市迈进!

2018年2月，延吉获得争创全国文明城市的资格，延吉市委、市政府高度重视，不断完善机制保障，先后成立创城指挥部和创城工作领导小组，并由主要领导担任负责人，确保创城工作高位运转。为推动创城工作全面开展，市委组织部从全市各重要部门抽调精干人员，充实到创建办各科室，为创建工作顺利开展提供强有力的组织保证。市创建办制定并下发了《延吉市创建全国文明城市工作领导包保制度》《延吉市创建全国文明城市工作督查制度》《延吉市环境卫生整治行动实施方案》《延吉市创建全国文明城市路长制工作方案》等30余项规范性文件及活动方案，提出了符合测评要求、贴近延吉市实际的创建“时间表”和“路线图”，确保分工明确、责任明晰，做到“工作有依据，做事有回音”。 为了确保各项工作能够落实到位，延吉市明确了“日督查、日通报、日整改”的督查机制，创建办督查科人员每日采取明察暗访、听取汇报、查阅资料等方式，对38个方面221项测评内容进行督查，对重点问题进行延伸式督查，督查情况形成《督查通报》，在创城微信工作群中下发，督促相关部门整改。截至目前，共完成集贸市场、商场超市、政务大厅、全市中小学等800余个点位的督查任务，下发《督查通报》42期，涉及责任部门33个。

为不断提升城市建设和管理水平，加快创建全国文明城市步伐，从去年10月初，延吉市开始实施“路长制”，以39个主要街路为包保对象，由市级领导担任“一级路长”，由92名街道负责人担任“二级路长”，并带领392名社区、执法、市监、交警等巡查员每日上路，对道路交通、市场经营、社会车辆管理、城乡建设、市容环境、校园周边治理等六大乱象问题进行全面整治。截至目前，累计发现并解决乱堆乱放、私搭乱建、路面坑洼等问题1.3万余件，拆除违章建筑50余处，取缔各类违章经营行为600余处(次)，清理违章停车2000余台，清理僵尸车44台，增划停车泊位900多个。

听声音 电波传音解民忧 创城为民，创城惠民，民生无小事，枝叶总关情。在延吉，一通电话便能即时解决民生问题。3月20日，有市民给延边广播电视台交通文艺广播打电话反映，位于延吉市光明街百货大楼西侧工商银行门前的公共停车位，被商家占用买卖二手车，导致其他车辆没法停放。该电台记者到现场确认事实后联系了延吉市城管局。执法人员立即到现场了解情况，并根据《吉林省城市市容和环境卫生管理条例》，要求当事人限时将占用的车辆开走。 去年，为助力全国文明城市创建，畅通群众反映问题渠道，集中解决民生问题，延吉市创建办与延边广播电视台交通文艺广播合作，开设“你建议、我落实、延吉创城进行时”专栏，由电台收集市民反映的与创城相关的问题，再交由市创建办或相关职能部门给予解决。截至目前，共受理、协调、转办市民热线“创城进行时”反映的问题343件，解决答复343件，反馈率达到100%。

看变化 老旧小区换新颜

随着城市的不断发展，延吉市城区内建设较为久远的小区已经跟不上城市快速发展的步伐，为改善居民居住环境，助力创建文明城市，延吉市启动老旧小区改造项目。新兴街道民富社区工行小区位于延吉市北部、菊花路西侧，占地面积0.83公顷，共有住宅4栋，被列入2019年老旧小区改造项目，主要对小区内部的污水管线、供热、燃气、供水、供电等基础设施进行改造，修缮楼体屋顶，更换楼道门窗，并增设庭院灯、小区凉亭、停车泊位、健身器材、安防设施等一些基础设施。去年，工程完成招投标，并计划于今年施工建设。4月7日，施工队正式进场施工，并计划于当年10月末竣工，届时小区将成为道路平整、环境优美、功能齐全的宜居小区。据了解，从2019年起，延吉市正式启动老旧小区改造项目，计划对市区近500个老旧小区进行改造，提升居民的获得感、幸福感和安全感。

在解决基本生活硬件条件的同时，延吉市还探索物业弃管小区的综合管理。金海小区曾是弃管小区，环境卫生无人打扫，垃圾无人清理，基础设施损坏无人维护修缮。延吉市探索老旧小区综合治理新模式，经延吉市城管局物业办工作人员协调，2019年12月，金海小区成立了业主委员会，并于今年1月1日，引进延边新世纪智慧物业管理有限公司。现在，小区大门口安装智能识别道闸系统，还推出了“邻里社区APP”，方便业主物业缴费、预约维修、投诉建议等。物业公司入驻小区后，累计清理楼道小广告17000余张、沙石10余立方米、废弃物130余件，处理报修问题150余次，疏通管道60余米，修复破损路面6平方米，更换维修楼道灯168件，安装路灯18个，极大地方便了住户。 从2019年5月至今，延吉市老旧小区物业进驻工作不断推进。目前，新增物业服务面积96.34万平方米，已实现30个无物业小区、195栋住宅楼物业工作全覆盖，共计12061户居民受益，为百姓打造整洁有序、文明和谐的宜居环境。 造氛围 文明之花遍地开 延吉人民公园作为延吉市最大的综合性公园，是时代变迁与城市发展的见证，是市民休闲娱乐的主要场所。自2017年开始，人民公园进行升级改造，经过一期、二期工程建设，人民公园环境提档升级，基础设施更新换代，以崭新的面貌呈现在人们面前，成为新时代延吉人最为喜爱的城市“后花园”。如今走进人民公园，古木参天，鲜花常开，有山有水，有亭台楼阁，还有随处可见的社会主义核心价值观文明宣传标语和牌匾，深受孩子们喜爱的经典卡通人物文明指示牌。一段段充满正能量的文字，不仅可以让人们受到感染和启迪，还彰显了延吉公园打造“公园文化”、做文明公园的文化内涵，成为公园一道靓丽的风景线。

为了让文明深入人心，让创城造福百姓，延吉市加大创城工作的宣传力度，在各大媒体开设“创城进行时”等专栏，广泛播发创城报道;积极利用微信朋友圈、抖音等新媒体，编发转载各类创城信息，持续营造浓厚的创城氛围;广泛开展“蓝马甲行动”创城志愿服务活动，对街道社区创城工作薄弱环节进行治理，提高市民创城参与率和知晓率;协调移动、联通、电信公司向全市通信用户发送宣传社会主义核心价值观和创城公益短信。延吉市累计投入680多万元，制作8700余张文明宣传标语、广告，张贴在全市出租车、公交车内;制作3万余米的创城宣传门窗腰线张贴在全市主干街路及商业密集区临街商铺门窗上，做到一店一贴;发放《致市民朋友的一封信》宣传单3万张，发放《延吉市文明手册》《延吉市创城应知应会手册》等宣传资料3万册;制作文明市民“6个不”文明宣传海报在全市各小区张贴;在全市主干路两侧路灯杆设置了2680块宣传创城道旗，在人员密集场所设置了150余个造型景观及宣传牌;在全市各大LED显示屏及商场、酒店、商务楼宇、社区公寓、住宅小区的楼宇液晶电视大范围投放、循环播放创城公益视频，营造了浓厚的创城氛围。

随着延吉市创建全国文明城市工作如火如荼地开展，广大市民的文明素养提升了很多，乱扔垃圾、随地吐痰、踩踏草坪、不爱护公共设施等不文明行为越来越少。“创建全国文明城市，大家都是主人翁”———这样的理念已经成为延吉全市上下的共识。 点滴变化折射出的是一座城市文明程度的巨大提升，文明之花真正开在了延吉大街小巷。

延边州事业单位拟引进优秀高校毕业生284人

为推动延边全面振兴全方位振兴，引进一批适应我州经济社会发展的急需紧缺高素质专业化人才，为延边长远发展提供人才支撑，根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）《延边州特殊人才引进办法（试行）》（延州发〔2016〕36号）《2021年延边州招才引智工程引进优秀高校毕业生工作实施方案》要求，延边州拟面向社会择优引进优秀高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

2021年延边州各县（市）事业单位计划引进284人。其中，为拓宽人才引进领域，缓解州内重点企业引进高素质人才需求，设置企业服务岗位计划引进42人；为破解农村人才短缺难题，设置农村服务岗位计划引进26人。具体岗位及资格条件详见《2021年延边州引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；

3. 遵守纪律，品行端正；

4. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（二）学历条件

须具备下列条件之一：

1. 具有国内“世界一流大学建设高校”全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外）。

2. 具有全日制硕士研究生学历学位。在国内取得全日制硕士研究生学历学位的，应同时具备全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外）或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。在国（境）外取得全日制硕士研究生学历学位的，毕业院校应在《2021年延边州引进优秀高校毕业生国（境）外引才高校目录》（附件2）范围内，同时应具备全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外）或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。

3. 具有全日制博士研究生学历学位。应同时具备全日制本科（大专起点本科和HND学习形式除外）以及全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。

全日制学历认定标准如下：

（1）在国内取得学历学位的考生，在学习期间不能建立劳动关系，不存在工资关系、缴纳各项社会保险费的记录；学习期间向学校转递本人档案；毕业时取得报到证。

（2）在国（境）外取得学历学位的考生，在校学习期间（撰写论文期间及疫情原因除外）每年回国累计停留时间不超过4个月。

（三）年龄条件

本科生年龄不超过28周岁（1992年12月25日之后出生）；硕士研究生年龄不超过32周岁（1988年12月25日之后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1985年12月25日之后出生）。年龄以人事档案为准。参军入伍，且2年义务兵服役期结束后退役的可放宽5岁。

（四）其他条件

符合岗位所需要的民族、性别、学历、专业、执业（职业）资格等条件。报考专业以取得最高学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考（全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。自设专业硕博士研究生及在国（境）外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件。

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2. 被辞退未满五年的国家党政机关、事业单位公职人员。

3. 公务员招录未满单位或岗位要求最低服务年限的人员。

4. 2021年12月31日前，无法取得毕业证学位证的人员。

5. 在读的非2021年应届毕业生。

6. 2020年12月（含）前，在我州各级党政机关、事业单位已取得正式编制的工作人员。

7. 现役军人。

8. 在我州公务员招录、事业单位招聘及招才引智工程选拔过程中被列入不诚信人员名单的人员。

9. 按照法律规定不得聘用的其他情形人员。

（六）回避情形

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、引进程序

（一）考生报名

报名时间：2021年1月4日10:00至1月15日10:00

报名网站：延边党建网（www.ybdj.gov.cn）

报名采取网上报名的方式进行，考生可根据自身实际情况报考符合报名条件的1个岗位。本次招聘免收报名费，不设开考比例。考生须用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致；考生报名时所填写的专业名称应与毕业证书（国外学历学位认证书）上的专业名称完全一致。

考生在报名时需同时提供以下材料：

考生需将身份证、党员证明、高中之后各个学习阶段的学信网学习证明（在校学籍证明）、学位与学历证书、学生证（2021年应届毕业生）、本科期间校级学生会主席或副主席经历证明、国家或省政府奖学金证书、国家或省级优秀学生干部证书、国家或省级三好学生证书、参军入伍证明材料；签字后的《诚信承诺书》（可在延边党建网下载），加盖档案存放部门公章的《个人档案存放证明》；在国（境）外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的考生，应同时提供教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书、国家移民管理局出具的出入境记录查询结果、在校期间成绩单的扫描件或照片等材料，发送至报名岗位所在县（市）电子邮箱。

网上报名截止前，未提供《诚信承诺书》《个人档案存放证明》的考生，取消报名资格。

（二）资格初审

工作人员将在考生完成网上报名后，根据网上报名情况及相关证明材料对考生进行资格条件初审。考生须及时查询报名审查结果。通过资格审查的考生，不允许改报其它岗位。未通过资格审查的考生，网上报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

（三）评价择优

1. 基本素质分析。根据考生提供的相关证明材料，对其学历层次、政治表现、学业表现、学生工作情况进行量化赋分，计算出基本素质分析成绩。基本素质分析实行百分制。考生在完成网上报名时应仔细核对基本素质分析得分，经本人确认后，基本素质分析成绩无法更改。根据基本素质分析成绩从高到低，按照招聘计划不高于1:5的比例（如成绩相同，一并列入）确定进入考试环节的考生。

2. 考试。考生根据报考岗位参加综合能力测试或专业能力测试。

报考未标注“须参加专业测试”岗位的考生需参加综合能力测试。综合能力测试以结构化面试的方式进行，主要测试考生语言表达、组织领导、沟通协调、临场应变等能力。测试实行百分制，成绩低于60分的，不可作为拟聘用人选。

报考标注“须参加专业测试”岗位的考生，根据岗位需求参加对应专业能力测试。专业能力测试主要通过“面谈”“演示”等形式考察考生综合素质和实际业务能力。专业能力测试按照百分制量化赋分，成绩低于60分的，不可作为拟聘用人选。

考生总成绩按照基本素质分析成绩与考试（综合能力测试或专业能力测试）成绩5:5的比例加权计算。

考试拟定于2021年1月23日在延边州域内统一开展，具体时间、地点详见补充通知（补充通知将在延边党建网发布）。根据新冠肺炎疫情防控工作需要，参加考试考生注意事项如下：

①考生在参加考试时，须携带《准考证》（考生登录延边党建网自行下载打印）、身份证或护照及1月18日（含）之后本人在吉林省域内检测机构（详见附件3）检测新冠肺炎阴性证明。无法提供上述任一材料的，不能参加考试，不予补考。

②考试当天，正处在隔离观察期的考生，不能参加考试，不予补考。

③考试当天，考生需出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”，进行两次测温后进入考场。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码（卡）、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的考生，经专业评估后视情况到隔离候考室候考，可正常参加考试，并须当场进行新冠病毒核酸检测采样、送检。在检测结果未明确前，考生在隔离候分室等候，不得离开考点。

④考生须自备符合防疫要求的一次性医用口罩，自觉服从疫情防控和考试工作有关要求，适时佩戴。

⑤凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的考生，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

⑥在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

3. 确定拟聘用人选。按照招聘岗位人数1:1的比例，以总成绩从高到低排序，确定拟聘用人选。考生总成绩相同的，按照基本素质分析成绩从高到低确定拟聘用人选；基本素质分析成绩相同的，以基本素质分析中，学习经历得分项从高到低确定拟聘用人选。

（四）审档及考察

对拟聘用人选档案进行集中审查。未在规定时间内提供档案的考生及档案审查不合格的考生，取消拟聘用人选资格。各县（市）负责对本县（市）拟聘用人选进行考察。

（五）体检

拟聘用人选须到延边州内指定医院参加统一体检。未在规定时间内参加体检或体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。

在审档、考察、体检等环节发现考生不符合此次引才资格条件或考生主动放弃，导致引才计划出现空缺的，可根据考生总成绩从高到低依次递补。岗位调剂环节开始后不再进行递补。

（六）岗位调剂

在以上环节结束后，将根据空岗情况进行岗位调剂。岗位调剂具体事宜详见补充通知（补充通知将在延边党建网发布）。

（七）公示

在州内主要媒体公示5个工作日。对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。

（八）聘用

各县（市）为拟聘用人选办理聘用手续，并落实相关政策待遇。

在引进优秀高校毕业生工作任一环节发现考生存在不符合报考条件的情形，取消其拟聘用人选资格。进入体检环节考生名单公示后，个人放弃拟聘用人选资格、在服务期内辞职等情形将视为失信行为，列入不诚信人员名单，今后将不得报考我州各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。

四、管理及保障

（一）管理政策

本次引进人选按照延边州高素质储备人才进行培养并享受相关待遇。服务期5年（不含1年试用期），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服务期内不得报考延边州内各级各类事业单位公开招聘考试及招才引智工程选拔。服务期满后，继续作为高素质储备人才管理使用。

（二）保障政策

根据《延边州特殊人才引进办法（试行）》规定，引进人选可享受以下政策：

1. 人才津贴。延吉市、珲春市、敦化市分别给予本科生8万元、硕士研究生9万元、博士研究生10万元的人才津贴；图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县分别给予本科生10万元、硕士研究生11万元、博士研究生12万元的人才津贴。人才津贴按照分级负责的原则分6年发放。

2. 租房补助。对在工作所在地无个人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，给予每月500元的租房补助或提供人才公寓。租房补助发放期限不超过3年。

3. 培养使用。引进人选纳入延边州“党政战略人才”队伍和各县（市）优秀年轻干部队伍进行培养，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔使用。

五、信息发布及政策咨询

延边党建网（www.ybdj.gov.cn）、“延边支部生活延边人才工作”微信公众号为本次延边州引进优秀高校毕业生工作信息发布平台，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请广大考生注意查询。

延吉市联系电话及邮箱：0433-2521501；yjsrcb@163.com。珲春市联系电话及邮箱：0433-7525283；rcb7512001@163.com。

图们市联系电话及邮箱：0433-3661723；tmsrcb@126.com。

敦化市联系电话及邮箱：0433-6220755；dhswrcb@163.com。

龙井市联系电话及邮箱：0433-3233779；ljswzzbrcb@163.com。

和龙市联系电话及邮箱：0433-4222426；hlrctj@126.com。

汪清县联系电话及邮箱：0433-8821055；wqzzbrcb@126.com。

安图县联系电话及邮箱：0433-5822436；atxrcb@163.com。

举报电话及邮箱：0433-2514282；ybzrcb@126.com。

延边州联系咨询电话：0433-2557517。

本次引进优秀高校毕业生工作不指定任何资料、大纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

点击链接查看附件：

1. 2021年延边州引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录

2. 2021年延边州引进优秀高校毕业生国（境）外引才高校目录

3.吉林省具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构和第三方机构名单

中共延边州委组织部

延边州人力资源和社会保障局

2020年12月25日

原文标题：2021年延边州招才引智工程引进优秀高校毕业生公告

来源 |延边州人力资源和社会保障局官网

来源： 吉林日报

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