很多朋友对于人民银行跳槽和人民银行跳槽去哪不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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中国人民银行与其他银行有哪些区别？在人民银行地市中支工作几年，想跳槽去商行一般能得到什么样的职位？为什么有些银行的优秀员工想跳槽其他金融行业，难道银行收入不好吗？银行跳槽能去哪些地方中国人民银行与其他银行有哪些区别？你好，我国的银行有中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行之分，你问的应该是中国人民银行和商业银行的区别。简单来说，中国人民银行是行政机关，商业银行是金融企业，二者是政与企的区别，是监管方和被监管者的区别。

首先，介绍一下中国人民银行的基础知识。中国人民银行作为我国的中央银行（央行），负责维护金融稳定、国库管理、货币等等，可以理解为“管商业银行的银行”，是众多商业银行的监管机构。

虽然央行以银行为名，但却是国务院的组成部门之一，是和财政部、发改委等平级的国家部委，是标准的行政机关。

也就是说，央行总行的工作人员是公务员，通过国考进行招录。

值得注意的是，央行在地方的分支机构比较特殊，类型是机关非法人，是上级单位的派出机构。央行分支机构的工作人员不属于公务员，也不是事业编，而是叫做“行员”，由央行自行组织专项考试进行招录，参照公务员进行管理。

其次，介绍一下商业银行的有关概念。我国的商业银行数量繁多，既有工、农、中、建、交、邮储这六大国有商业银行，属于金融央企。

也有招商银行、中信银行、兴业银行、浦发银行等全国性的股份制商业银行，以及上海银行、北京银行、宁波银行等城市商业银行，还有农村商业银行、村镇银行等等。

商业银行是企业，主要从事经营行为，包括吸收存款、发放贷款、办理结算、发行债券、买卖外汇、银行卡业务等等。

因此，商业银行的工作人员是企业职工，由各个银行自己招聘。

然后，介绍一下央行和商业银行的关系。简单来说，央行是商业银行的监管方，商业银行从事经营活动时，需要执行央行制定的政策，央行有权对商业银行的商业行为进行指导、监督和检查。

1、商业银行需要执行央行制定的人民币管理规定、黄金管理规定、反洗钱规定、外汇管理规定、同业拆借规定等。

2、央行会确定存款准备金率，商业银行必须按规定缴存相应的准备金。

3、央行会确定基准利率，商业银行的存款利率、贷款利率只能在基准利率的基础上进行一定范围内的上下浮动。

4、央行可以对商业银行的违规行为进行调查、处罚。

最后，介绍一下央行和商业银行的区别。1、机构属性不同。

央行总行是行政机关，下设若干司局、分支机构，以及若干事业单位、国企，按照国家部委的方式进行管理。

而商业银行是企业，哪怕是工、农、中、建这些大型金融央企，本质还是企业，要市场化运作。

2、工作人员身份不同。

央行总行的工作人员是公务员，通过国考进行招录，拥有行政编制，缴纳机关事业单位基本养老保险、职业年金。

而商业银行的工作人员是企业职工，缴纳企业职工基本养老保险，是否缴纳企业年金要看具体的银行。另外，哪怕是工、农、中、建这些大型金融央企，正式员工也没有任何的编制。

3、日常工作不同。

央行是监管方，主要是制定政策，检查政策落实等等，一般不会与老百姓打交道。

商业银行是被监管者，主要是在央行、银保监会等部委的监督下合法经营，需要一直与老百姓打交道。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

在人民银行地市中支工作几年，想跳槽去商行一般能得到什么样的职位？看到你说想从人行跳到城商行去，很多网友估计都会说你这种选择不合适。很多网友都觉得在人行工作是一件非常高大上的事情，其实这个未必见得，在人行工作也就总行和省一级的分行比较好一点，如果是在市一级以下的支行，那还真不如商行来的好。

很多人都以为在央行工作就是公务员，其实这只是针对总部来说，其他分行或者支行都是事业单位编制的。而且市级以下的员工待遇或者晋升未必就很好，之前我们接触过有一些朋友在市级以下人行工作的，很多人反应基层的人行其实比较臃肿，而且待遇也不怎么样，想要晋升那难度更大，所以在基层人行工作的很多人都想跳到商行去。

从人行辞职出来到商行去，具体会获得什么样的职位因人而异，因为每个人熟悉的领域以及知识学历都不一样，所以对应的岗位肯定也不一样。

想要知道获得什么样的职位就要了解自己的优势。从人行辞职出来的人一般会有两个优势，一个是对政策的了解和把握，人行作为银行业的监管部门，对我国银行业的各种监管政策以及相关法规法律都应该很熟悉，这是其中的优势；还有一个优势就是人脉资源，人行一般都是跟各大银行打交道，所以应该认识挺多银行关键岗位的人，这个对于从人行辞职出来的人有很大的优势。但并非每个人都有人脉资源，特别是对于从事行政或者后勤之类的人来说，那基本上不会有什么人脉可以利用。

在了解了人行工作具备的优势之后，我们就可以大概知道从人行辞职出来的去向。一般情况下从人行辞职出来到商行去有几种渠道可以选择。

第1个选择风险控制岗位。风险控制部门是银行最主要的部门之一，而且风控岗位要求对监管部门的相关政策都比较熟悉，所以从人行辞职出来，这个是一个相对比较对口的岗位。

第2个就是同业业务岗位。目前同业业务也是很多银行的重要业务之一，特别是对于那些小银行来说，同业务更是重中之重，而在银行工作的人，对于同业业务以及一些相关的监管政策都应该比较熟悉，而且具有一定的人脉资源，所以同业业务是一个不错的选择。

第3个是资产管理岗位。目前银行的理财业务已经从银行主要业务中剥离出来，成立独立理财公司，所以银行目前对资产管理方面的人才需求还是很大的，而从人行辞职出来对一些资管政策都比较熟悉，所以这个岗位也比较适合。

第4个客户经理。如果你有一定的人脉资源，到一些城商行去做对公客户经理其实也很吃香。当然最终选择什么样的岗位或者能胜任什么样的岗位，要看你自己能力以及关系吧，如果你能力到位或者是你认识一些银行关键人物，那到一些中小银行去任中级以上管理岗位也是有可能的。你要是在人行里面担任一些领导岗位，那辞职出来到一些小银行去担任高管也是有可能。

为什么有些银行的优秀员工想跳槽其他金融行业，难道银行收入不好吗？近年来，银行的跳槽率以及裁员率都在不断的提升，可能在许多长辈的眼中，他们认为在银行里面工作是一件很不错的选择。如果自己的儿女能够在银行里上班，就会觉得很有面子，而且他们会认为银行的工资非常高，还比较的轻松，但是，其实在银行工作的压力现在是非常大的，而且现在想取得高收入也很难了。第一，现如今的时代大学生越来越多，已经达到了遍地走的地步，所以，对于银行来说，招人就没有那么困难了，毕竟俗话说得好，银行像一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去，而且对于这些大学生来说，只要稍加培训，他们就可以上手工作了，所以对于银行老员工来说，竞争压力是非常大的。第二，随着科技的发展，很多业务内容都可以通过电脑网络完成，这就导致银行的员工工作业务量变少。而银行的各种考核标准和监管还在不断的加强，这对于银行员工来说压力是很大的，要想获取奖金和好提成，就必须有业绩，业绩怎么来呢，别看银行每天五点，五点半就下班了，其实下班后他们还在帐、开会、培训、甚至给客户打电话营销为办卡。即使是再小的支行，它的考核指标也不会低于二十项。第三，在银行工作，想晋升太难了，因为银行相对来说晋升的机会比较少，而且这种机会很难得，因为银行的中高层岗位相对来说比较少，除非是面临一些岗位在职人员的离职或者调动，否则很难有机会得到晋升，除非你工作能力特别突出，业绩非常耀眼。第四，银行的工作强度其实是比较大的，而且也比较繁琐。他们每处理一项业务都需要全神贯注，不能有一点失误，长时间的精神集中会让大脑十分疲惫，而且一般一做就是一整天，这会让很多人的身体吃不消，脑袋很容易难受。总之，现在银行的工作竞争压力太大，要想取得高收入太难，工作压力大，所以很多员工想跳槽，他们并不是不喜欢银行的工作，而是综合考量，大势所趋！！！

银行跳槽能去哪些地方银行跳槽后，可以去保险或者券商行业。

一方面你在银行的时候本身就经常会接触理财产品，所以在后续离开银行之后，你操作起来也是比较得心应手。

另一方面在银行工作时间比较长的话，你可以积累大量的客户，所以这给以后的保险、证券开户提供了客户基础，你后续能更快地适应新工作。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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