大家好，今天来为大家解答公司缴纳社保的比例这个问题的一些问题点，包括社保公司个人承担比例也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 公司社保医保缴纳比例怎么算
2. 职工社保缴纳比例是什么

一、公司社保医保缴纳比例怎么算

公司社保医保缴纳比例计算方法如下：

社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同保险项目的缴纳比例不同，以下是一般情况下的缴纳比例：

养老保险：单位缴费比例为**16%**，全部划入统筹基金；个人缴费比例为**8%**，全部划入个人账户。

医疗保险：单位缴费比例为**8%-10%**，个人缴费比例为**2%**。

工伤保险：单位缴费比例为**0.5%-1.2%**，个人无需缴费。

失业保险：单位缴费比例为**0.5%**，个人缴费比例为**0.2%-0.5%**。

生育保险：单位缴费比例为**0.8%**，个人无需缴费。

具体的缴纳比例可能因地区政策差异而有所不同，可以咨询当地社保局或人社局以获取最新的缴纳比例信息。

二、职工社保缴纳比例是什么

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元;

单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

关于本次公司缴纳社保的比例和社保公司个人承担比例的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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