大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司社保好处，公司交了社保但没办卡这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 在公司交社保有什么好处
2. 公司给交社保有什么好处
3. 公司全额缴纳五险一金的利弊
4. 公司上社保有什么好处
5. 交医社保对公司的好处

一、在公司交社保有什么好处

1、养老保险：缴纳养老保险，到男六十女五十五（特殊岗位除外），可以开始领取养老金；

2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同；

3、生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴；

4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同；

5、工伤保险：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，国家和社会将给予物质帮助。

二、公司给交社保有什么好处

1、保障员工的社会保障权益，使员工在退休、生病、工伤等情况下能够得到相应的救助；

2、提升员工的福利待遇，增加员工对公司的认同感和归属感；

3、帮助公司吸引和保留优秀员工，提高员工满意度和忠诚度；

4、降低员工因社会保障问题导致的离职率和诉讼风险，减少公司的劳动纠纷和法律责任。

5、同时，公司交社保也是法律规定的义务，不履行可能会面临罚款和法律诉讼的风险。

三、公司全额缴纳五险一金的利弊

公司全额缴纳五险是法定责任，对职工只有好处没有坏处保障了职工合法权益。但是，对于公司而言是有坏处的，肯定是负担加重，提高了生产成本，降低了产品在市场中。

四、公司上社保有什么好处

1、规避风险，减少纠纷：企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。

3、降低企业综合用工成本。企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。

五、交医社保对公司的好处

1、这个好处就是你因为工作生病了、工伤了，医保可用于医药费用的报销，患者负担减轻，企业也尽到责任。

2、社保包含有，生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险，生育险拥有生育保险的男职工，也可以享受生育保险待遇比如陪产假、医疗报销等。

3、企业是《劳动合同法》的连带《社会保险法》依法为员工缴纳社保的，是社会责任。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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