大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下上市公司董事工资的问题，以及和企业董事长工资标准的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 上市公司高管的薪酬公示吗
2. 上市公司董事长的薪酬怎么定的
3. 上海麦肯锡工作十年有多少薪水
4. 独立董事薪酬标准
5. 上市公司薪资是谁说了算

一、上市公司高管的薪酬公示吗

上市公司高管的薪酬是需要公示的，每一个上市公司的高级管理人员，他的薪酬是需要有董事会通过，并且向公众公示是，如果说他们的薪酬没有向公式的话，一般性来说的话是属于一种违规的行为，而且他的薪酬是有严格的管理制度的，并不是由他个人制定，而是由董事会决定，由大会通过之后才能够实施

二、上市公司董事长的薪酬怎么定的

1、《公司法》的规定，股东会或者股东大会行使。选举和更换非职工代表担任的董事和监事，决定有关董事，监事的报酬事项。

2、按照此条的规定但上市公司的董事长的薪酬，应当由股东会或股股东大会决定。具体薪酬标准应当同行业，同岗位的薪酬标准制定。

三、上海麦肯锡工作十年有多少薪水

上海麦肯锡工作十年有5000元。薪水。工作十年以上:高级合伙人/董事:基本工资:40-60万美元奖金:50万美元以上(有些会达到100万美元以上;MBB的三个合伙人可能得到400万到500万美元,甚至更多。

四、独立董事薪酬标准

1、依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，公司独立董事是没有年薪的，但公司应该给予相应的津贴。

2、上市公司应当为独立董事提供必要的条件：

3、(一)上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。

4、上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。

5、(二)上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。

6、(三)独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。

7、(四)独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。

8、(五)上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。

9、除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。

10、(六)上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。

五、上市公司薪资是谁说了算

1、股东说了算，上市公司一般都设有薪酬委员会，它主要在职责对公司董事及高管进行绩效考核，并建立起合理的薪酬体系。

2、不过，从2018年年报公布出来的数据看，不少上市公司在这方面做得并不够好。据挖贝网统计，去年50家公司董事长涨薪超过100万。148家亏损企业，给董事长涨了薪。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的上市公司董事工资和企业董事长工资标准问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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