这篇文章给大家聊聊关于中国的信托发展，以及中国信托发展史对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

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券商、投行、信托、基金入门职位怎么样？未来几年的发展方向如何？中融信托发展前景好不好？信托行业未来发展趋势怎么样？信托公司竞推家族信托，家族信托发展状况如何？券商、投行、信托、基金入门职位怎么样？未来几年的发展方向如何？聊一下投行

来讲讲个人层面的事情，如何进入投行？进入投行后是怎样的职业发展路径？

投资银行的职业发展

应届毕业生（无论本科生还是硕士研究生）一开始都是做的分析师（Analyst），一般来说都需要有相关实习经验。如果之前在某家投行实习，那么你将有将近50%的可能性直接拿到它的Offer。

前台的要求最高，中台其次，后台门槛相对来说比较低。

从分析师到经理（Associate）需要三到七年不等，如果你参加的是管理培训生，一般来说二、三年就可以被提拔为经理。

继续在同一家投行工作个三至五年，你就很可能被升职成副总裁（VicePresident）。注意投行的VP其实职位并没有很高，只能算是个小组长，带领一个5~10人的小组工作。

接下来就是荣升成总监（Director），这个就不能单纯地以工龄计算了，还要考虑到一个萝卜一个坑的情况。这时你就是中层了，会带领3~5个小组，大概有20~30人的规模。

再往上就是董事总经理（ManagingDirector），名副其实的高层，头衔也可能是Head。

再之上就是CXO的范畴了，那时候早已经看破红尘了吧。

投资银行申请流程

想进入投行比较常见的就是通过各家公司的管理培训生项目（GraduateProgram）。

不管是在国内还是新加坡，管培生的招聘都是在每年的秋季开始。首先你要做的就是网申，一般这类项目的网申很繁琐，不单单要填写个人履历还需要回答各类开放性问题，工作量堪比写一个小论文了。

网申之后就是笔试了，虽然是笔试但目前大多数都是在网上做的，题型不外乎就四类：数学（Numerical），英语（Verbal），逻辑（Logical），和性格（Psychometrical）。

这类试题大多使用两家供应商的题库SHL和Kenexa（PSL），但是万变不离其宗，推荐大家去一个叫“应届生”的论坛，上面超级多大牛们无私的会和大家分享笔经的。

过了网申关你就来到了一面，因为申请的人数实在太多，银行里慵懒的HR会把这部分外包给操着各种浓重口音的印度人及菲律宾人。

一面的形式不外乎就是电话面试，给你一些行为面试题（BehavioralQuestion），而不会涉及到过多的技术面试题（TechnicalQuestion）。

行为面试就是给你一个情景，看你到底如何去表现，常见的题型包括“宝洁八大问”，例如，你有没有遇到过什么困难，最后是怎么解决的？回答这类问题有很多技巧可言，所以你需要找一个熟悉这类问题的师兄师姐来进行模拟。

不同的公司可能二面、三面的安排有些差异，但最后的最后就是评估中心（AssessmentCenter），这会是非常折磨的一天，成王败寇就在这一天决定了。

一般公司会把AC分成不同的部分，有单面、群面、面试附加题、案例演讲等等。这时候就会是经理（LineManager）或总监（Director）来单独面试，他们很可能就是你将来的顶头上司和大老板，所以你一定要用心来回答他们的提问。

在这个节骨眼上，他们会从专业的角度来问你技术面试题，比如问你一些需要知道的行业术语和市场近况，准备这些面试题就更需要你对行业和公司有非常明确的了解。

对症下药能让你少走弯路，这个时候一定要找熟悉行业的人来给你出谋划策，每个公司都是有一定的套路的。比如现在——国内top10的券商，也是我们大牛实训的部分实习内推机构，导师团也有来自“top10”的在职人员。

如果你对进入“top10”有兴趣，想进入其中实习，可以关注我们，了解详细情况。

我们的愿景

是助力每一位迷茫小牛，成为大牛

中融信托发展前景好不好？谢邀。中融信托的综合排名在68家信托公司中排名靠前，公司主动管理能力强，这几年的经营情况很稳健，而且又有国有上市公司经纬纺的控股，发展前景非常好。

信托行业未来发展趋势怎么样？谢邀，答题时间：2022年3月！

信托者课堂——专注信托！

这是个很好的问题，这是个很大的问题，2022年是我从业信托的第10年，这10年信托行业的变化太多，就近一轮来说就是2018年到2022年的这一轮行业洗牌，就在前几天，中国信托业协会公布了2021年全年的信托业行业数据报告，在正文中官方首次发声，自2018年开启的信托业转型洗牌终于迎来了拐点，信托业首次资管规模回升！

而想要展望信托业未来如何发展，不知晓信托业的一路历程，这其中的意义便减半了！

一、信托行业的一路历程国内的第一家信托公司成立于1978年，（与改革开放同龄，没错就是邓公当年亲自点将荣毅仁老先生创立了“中国国际信托投资公司”（中信信托前身））

阶段一：1979——1999治乱循环

从1979年10月，中国国际信托投资公司成立到1982年全国设立各类信托投资机构620多家，短短三年，600多家信托机构成立，鱼龙混杂，成分极其复杂

80年代初，银行的信贷计划还是计划经济体制，当时银行资产负债表规定,资产能做流动资金贷款的绝对不能做投资性贷款，能做轻纺贷款的绝对不能做重工业贷款。

信托的出现在制度上实现了除银行体系外的另一个资金融通渠道，一端吸收事业单位的存款，另一端发放贷款。市场流动资金迅速增多，规模放大以后，出现宏观失控，物价上涨，投资过热。于是开始了四次针对信托行业的整顿，一顿操作猛如虎，到1999年，信托投资机构仅剩101家。

这个阶段是信托行业摸着石头过河的20年，也是治乱循环的20年。

阶段二：2001——2007法治初立

2001年《中华人民共和国信托法》颁布；作为信托行业的基本法，信托法的颁布让整个行业开始有法可依，结束了裸奔的时代。

2003年，成立了银监会，信托投资公司由银监会直接监管。截止2003年年底，共有59家信托投资公司完成了清理整顿和重新注册登记工作（101家又被干掉将近一半）。

2004年信托业协会成立。

2007年3月1日，新的《信托公司管理办法》、《信托公司集合资金信托计划管理办法》正式施行，信托行业的法律基本框架“一法三规”面世

阶段三：2008——2018狂飙突进

2008年至2011年，银信合作迎来爆发式增长，加上金融危机爆发，宏观政策大幅宽松，信托行业资产规模迅速扩张（多快速，看下面的图一）。

2012年至2015年期间，监管部门针对基金公司、保险公司、证券公司资管业务制定出台了一系列文件，大幅减小了其资管业务限制，市场迎来大资管时代。说人话就是：发现银监会下面的信托挣钱挣到手软，保监会、证监会不干了，纷纷给小弟放权，出来抢市场。

由于业务趋于同质化，市场竞争加剧，期间信托业资产规模虽保持了两位数以上的增速，但增幅已大为放缓。

阶段四：2018年——至今业务转型

在去杠杆大背景下，表外业务纳入监管，监管套利被重点整治，金融监管力度持续加强。2016年，原银监会发布了《商业银行理财业务监督管理办法（征求意见稿）》，规定商业银行投资非标产品，只能对接信托计划，券商、基金子公司通道业务受到挤压，信托业资产规模增速回升。

2017年，原银监会开展“三三四十”等专项整治行动，信托公司政信合作、房地产信托、同业业务受到监管约束，银信合作在去通道下进一步收缩。这个翻译成人话就是银监会爸爸护犊子也要有个限度，在国家金融维稳、防范系统性风险的大政策下，也怕自己家孩子吃多了闹肚子，所以该管还是要管的。

2018年央行发布资管新规及相关细则，明确了打破刚兑、穿透监管等要求，信托业在金融监管下面临转型压力。2018年信托业受托资产规模持续回落，全年规模出现下滑，信托业维持了十多年的增长局面趋于终结，未来发展面临挑战。

从2012年信托资产管理规模达到7.47万亿，超过保险的7.35万亿成为仅次于银行的第二大金融机构开始，2013年突破10万亿，2016年突破20万亿，到2017年顶峰的27万亿，信托行业才不过经历了7年时间，这期间有金融红利的加持，也有宽松经济政策的刺激。

2018年资管新规颁布，“去杠杆、去通道、去嵌套”以及去资金池运作和消除监管套利，有意让资管机构回归本源，这一轮下来意味着整个资管行业的规范、洗牌重新开始，回归到信托行业，自2020年信托业开始“两压一降”，及压缩通道业务和融资类信托业务（房地产信托是大头）并且同时进行业务创新——“非标转标”，信托业务新分类，如标品信托（TOF业务、现金管理类业务）、服务信托（家族信托）、股权投资信托、资产证券化等资产服务信托迎来新的发展机遇期。

二当下的信托业监管、市场都在引导信托公司往标准化、净值化方向转型，如此一来，非标业务人员最先受到冲击，信托业务人员的转型压力更大，当下市场不缺资金缺资产（银保监会：到2021年我国个人可投资规模将达两百万亿、中信登：2021四季度个人信托投资者存量数量已到120多万人）。转型并非一蹴而就，需要时间沉淀、累积和过渡。

一是信托公司股东的利润诉求，资本天生逐利，在符合当下行业政策下，风险与收益匹配，信托公司一定要求发挥信托牌照优势，做到物尽其用。

二是管理层的考核压力，公司的管理层任期时间有限：3-5年，因此注定其战略规划都是中短期，进而决定了经营决策时优先选择“短平快”策略。落脚至业务层面便是房地产、政信、消金传统三件套。短期看，信托公司转型动力不足，根本原因是做标准化不赚钱、也不擅长，没有干非标来钱快。但是标准化、净值化转型是个长远目标、是方向，这不是单一某家信托公司所能完成，唯有非标业务得到清理，规模得以压降，——因此，监管层指定每年压缩一万亿融资类信托业务规模目标，务求5年内清除，但同时，非标业务压缩，上至信托公司，下至非标业务团队，人均创收减少，管理层业绩不达标，股东利润考核业完不成，最终威胁到管理层的职涯，由此才不得不开始真正业务创新。此前，大部分新的标准化创新业务都是在取巧，其目的一是应付监管，二是为非标业务谋求额度。如在2019-2020年，由一类信托业务借道地方金交所完成所谓投资类业务转型，后监管层直接捅破窗户纸，将其定义至“伪投资类信托”，时至今日，此类业务已然不存在，而环顾当下，信托资金布局资本一、二级市场的资金越来增多，不论规模还是占比，其数值较转型明显增多，近日信托业协会公布2021年全年信托业数据报告，也明确提及：融资类信托已不再是主动管理信托的主导产品，投资类信托规模则增至8.50万亿元，比上年末增加了2.06万亿，增幅高达31.92%；占比则增至41.38%，比上年末上升了9.92个百分点，规模与占比的年度增幅均为近年来最大。

由此可见不要怀疑监管层引导信托业转型的决心，可不能忽视信托行业中的作用！

三、信托业的未来对于信托业的未来展望，作为国内四大金融支柱之一，而且与银行体系更是“一奶同胞”，我想担忧是完全没必要的！

对于信托公司而言，民营背景的信托公司在这一轮洗牌中，筛选出几家信托公司，这不论是对整个信托业、存留下来的信托公司（尤其民营系）或者出险信托公司本身都有积极的一面

信托行业历经一轮行业化风险，抵御风险能力增强，留存下来的信托公司几乎都进行了一轮资本扩股，资本实力增强不少，而且对于传统业务开展、业务创新都有实质性的行业累积！

后续资产管理、财富管理定是各大信托公司的重点布局方向，高净值人群在哪、信托公司凭借独特的信托牌照优势就可以发行相应领域的产品，同时未来不管是对信托公司和信托经理，还是信托产品销售人员都须具备更强专业能力。对于销售人员来说，除了能够销售信托产品、还需对行业政策、监管导向、以及业务发展等领域都有自身见解，才能更好地服务客户。

信托公司竞推家族信托，家族信托发展状况如何？对于该问题，编辑认为：在信托公司转型的档口，作为“舶来品”的家族信托成为信托公司转型的出路。家族信托一般起投门槛为3000万元，一些特殊定制化的信托可以低于1000万，如中信信托标准化家族信托门槛为600万元，而长安信托的半定制化的家族信托门槛为300万元。

家族信托作为家族财富传承的重要财富管理手段正日渐被高净值人群所青睐。家族信托作为一种对财产进行保护、管理、传承、分配的金融工具，其在国内的落地数量与日俱增。到2016年，全国开展家族信托业务的信托公司数量已达21家，商业银行数量达14家，行业中家族信托规模约为441.8亿元。在经营家族信托业务的机构中，也不乏表现亮眼者。如中航信托采用家族信托与家庭信托并进的方式，针对差异化的客户需求扩大受托规模。中融信托向市场推出了第三代保险金信托产品，积累百位高净值与超高净值人群。

家族信托的兴起与改革开放后中国私人财富的积累、富裕人群数量的增长有关。从年龄结构分析，私人财富高净值人群主要集中在40岁以上，出生在上世纪六十至七十年代的人群，其所在年龄段已经到达了财富传承的阶段，因此家族信托的需求越来越多。

家族信托在快速发展的时期，相较于国外、香港等市场发展的灵活传承、安全性保密性高等特点而言，尚处于发展的初期。国内家族信托需要在结合内地实际的行业积累基础上，不断建立健全法规制度，突破家族信托管理模式，完善信托财产登记制度和信托的税收制度。

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