大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司互动，公司搞团建有哪些活动啊这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 公司对外捐赠的优缺点
2. 公司入职前都必须参加体验后才能上岗吗
3. 公司级的娱乐活动的项目有哪些
4. 公司活动费可以以福利费报销吗
5. 公司要组织集体活动，哪些活动比较合适

一、公司对外捐赠的优缺点

1、企业通过慈善活动或捐款是对企业自身信誉度的提升，形成了企业与社会的良性互动。慈善是连接企业、社会和大众的情感纽带，人们认为企业从事慈善捐赠活动，一定是有实力和值得信赖的，从企业与大众情感联系来看，当大众目睹了企业的捐赠活动，他们对企业的认可度、喜好度会大大提高

2、企业通过慈善活动带来了直接的经济效益

3、与那些社会责任意识淡薄的企业相比，公众对积极参与慈善捐献活动的企业会更有好感，对其服务和产品也更加认同，对于企业来说，这种认同与好感是对企业信誉度的提高。因此，同时提高了经济效益。

二、公司入职前都必须参加体验后才能上岗吗

1、现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。

2、但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

3、根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

4、按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

5、在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

6、(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间；

7、(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

8、问题是：现在是否有明文规定此类条文了？

三、公司级的娱乐活动的项目有哪些

公司級別的娛樂活動一般有集體的團建吃飯，一起K歌，舉行集體的運動會，智力競賽，豐富多趣過關活動給優勝者並予以獎勵，等等還有很多一時也想不起來了，現在有專門的團建公司可以委託他們組織團建娛樂活動，這樣大家都省時省力併十分開心

四、公司活动费可以以福利费报销吗

公司活动费不可以以福利费报销。公司的活动费用，该有什么科目列支就计入什么科目，如果是商务活动费用，就直接计入管理费用，如果组织员开展文化娱乐活动，就计入工会经费，不能将其他费用计入福利费科目。职工福利费，是职工的福利，是专门解决职工个人及家庭应急困难，所以不能以其他费用挤占职工福利费。

五、公司要组织集体活动，哪些活动比较合适

1、答:大公司小公司，党员集体活动还是单纯集体活动，人数多少，个人觉得做公益与献爱心活动比较合适，我想一说到这方面有人会反驳我拿道德其它绑架等等。小公司集体活动合适的

2、有大型公园户外骑行野外野炊烧烤，大公司个人觉得组织到偏远贫困地区做点公益或在当地爱心志愿活动比较合适，这样有利于提高公司各方面的形象。不管大小公司，不过要看公司和个人意愿。个人认为多提倡做点正能量事。

文章分享结束，公司互动和公司搞团建有哪些活动啊的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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