有街头采访显示，大多数大学生都认为自己毕业后很快会年入百万，然而真正踏入社会后，大学生们才开始认清就业的现实，月入过万有时大概都是种奢侈。

2022年毕业生签约月薪曝光，

应届生平均6507元

，这和在校大学生对自己的认知相差不少，可就这还有很多大学生根本没达到这个标准，

吐槽为何刚毕业的自己只有月薪3千

，看来岗位和公司的不同，相差真的不少。

所以大学生们比起普通私企更偏爱国企，

一来稳定，二来待遇好

，例如说中国烟草，就因为待遇在国企中很受大学生欢迎。

中国烟草待遇曝光，年薪可达19万左右

中国烟草是一家大型国有企业，在各地均有分公司，虽然大多数岗位没有编制，但是国企的稳定性是如今很多大学生看重的，得来不易的工作不会随着环境变化而轻易动荡。

而中国烟草的待遇也是吸引大学生们原因之一，根据中国烟草发布的员工平均年薪，

能够达到19万左右，

部分地区岗位更是在20万起步，

而且很多城市的岗位都给缴纳六险二金

，待遇十分优渥。

在学历贬值的当下，中国烟草对招聘大学生的门槛并不高，

通常有本科学历就可报考

，虽然是烟草公司但招聘的大学生专业却不限制在烟草专业上，

法学，计算机，经济学等等很多专业的大学生都能找到对口的岗位报考。

而且除了基本工资，中国烟草这样的大型国企，给到大学生的年终奖也是十分优厚的，

部分岗位年终奖能够达到5万左右，综合下来员工年薪可达20万左右

，这个收入是十分客观的，也是一般私企比不了的。

待遇如此好的中国烟草应该是很多大学生的向往，但是每年能进入其工作的大学生并不多，多数大学生甚至连门槛都没有摸到。

中国烟草待遇这么好，为何多数毕业生却没有机会？

我们在大街上可能随处可见中国烟草，但是却很少听到中国烟草进行招聘，大学生们也有很多是毕业很久了才听说，想要应聘却没有渠道，

这是因为中国烟草的社招名额很少。

像中国烟草这类国企，

一般大规模的招聘主要都集中在校招

，而且都是在大学生大三末大四初就已经开始招聘预定了，就等大学生拿到毕业证就去报道，

而且大多数岗位只面向应届生招聘，大学生都毕业走出校门了，自然没有机会了。

有人说我也是在校大学生，怎么没见中国烟草来自己学校招聘？中国烟草因为待遇好，所以竞争十分激烈，

每次开启校招都比较低调，只在一些官网上发布信息，很少大规模的宣讲

，而且因为名额有限，开启报名时间很短，

有可能一周就结束了

，有些大学生甚至还没准备好参加，就错过了。

还有就是面试竞争较为激烈，虽然只要符合条件大学生都可以报名，准备充分笔试也能发挥出好成绩，但是国企招聘和公务员一样有面试环节，

面试的其他因素就很多了，大学生的得奖履历，在校成就，甚至成绩等等都是考核标准

，有些大学生临场发挥不佳，就只能遗憾止步。

不过烟草局也并非没有社招，有时候出现岗位空缺还是会面向社会公开招聘的，

只不过在大学生看到招聘岗位前，很多都已经被内部推荐掉了

，所以毕业后再想进入烟草局是很难的。

大学生想进入烟草局这样的国企单位工作，把握机遇很重要

像中国烟草这样的国企单位之所以偏爱应届生，一个原因是帮助解决应届生就业问题，一个就是刚培训刚毕业的大学生，更符合国企公司的要求，所以大学生要想进入这样的国企工作，

最好在大学期间就留意各大国企的校招，关注官方网站，时刻准备好报名。

其次如今就业形势困难，很多学生在报考的时候就把就业考虑进去，学生和家长也可以在这方面做准备

，不少国企单位和一些高校都有合作，尤其是特定专业的学生

，哪怕是专科学历也有机会进入国企工作，

想进中国烟草，可以报考云南农大，郑州轻工业学院等高校，而想进中国电网，可以报考三峡大学，东北电力大学等等。

大学生如果有进入国企工作的想法

，大学期间也要保证学习成绩，

通常国企单位都会考察大学生的各科成绩，尤其是专业课不能挂科，英语四六级最好也过掉，能够入党成为班干部，这些履历在面试阶段也会有优势，总之大学生为了将来就业考虑，在校期间就要努力提高自己，才能有竞争价值。

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