新钢家人们：

又是新年第一天。此时此刻，特别想知道，您正怀着怎样的心情迎接2023呢？开始备年货了吗？孩子都长高了吧？2022年的愿望您都实现了吗？

家人闲坐，灯火可亲，共创共享“三有家园”，是一直以来我对新钢的盼望。后勤全面改革，战疫保障员工，收入保持增长，福利持续提高……想方设法，克服万难，所有决策的出发点都源自于此。

埋头努力一整年，我和我的管理团队，都迫切地希望此时此刻的您和家人，能够真切地收获满满、幸福满满。

过去的2022，有焦灼，也有感动。

我们经历了钢价下跌、寒冬再次来袭，眼见行业形势急转直下，从盈利到亏损似乎就在一夜之间。在倍感压力的同时，新钢努力向上、奋力厮杀，“十五字”方针积极应对市场变化，为的是2万多人的幸福生活、更好前程。

我们经历了疫情反复、厂区两度封闭，1万多干部职工连续封闭在厂区坚守，考验着新钢精神，也考验着企业管理。关键时刻，我们的干部员工挺得住、站得出，争相顶岗，争相坚守。防疫政策调整后，在岗位严重缺员时，新钢人轻伤不下火线，甚至坚持带病上岗。有父子，有兄弟，也有夫妻……那些肩并肩的倔强，换来了新钢安好。

大环境下，每个人都想力挽狂澜，却又倍感乏力。清醒的是，您和我有着一贯的默契：躺平绝无希望，努力才是唯一出路。烛火微弱，但星星之火，可以燎原。

三有家园论坛上，万句建言吐槽，是星星之火。您吐槽绩效分配不公，公司高位推动绩效分配制度改革；您吐槽福利分配不均，公司马上统一员工福利待遇发放；您吐槽离岗不够体面，公司立刻送上系列温暖离岗新政；您吐槽大小三班问题，公司深入调研逐步推广班制改革；您吐槽现场跑冒滴漏，公司号召所有人向跑冒滴漏宣战；您吐槽智能手机使用，公司推出工作期间“手机八项规定”……我始终坚信，人心向善，句句“家庭内部”的吐槽都源于热爱新钢。

产线工地实验室，知识汗水汇聚，是星星之火。生产线上，轧机呼啸歌唱，超百万吨重点工程钢材顺利出厂，新钢硅钢产业再添0.15㎜超薄创效“虎将”；基建工地，盾构机轰轰作响，袁河边电弧炉项目全面开工建设，焦化超低排放改造项目全面竣工投产；实验室里，甘受寂寞孤独，高品质稀土钢产业化通过验收，中试平台实验工厂成功热负荷试车……我始终坚信，汗水饱含深情，知识就是力量，每一个怀揣理想、充满干劲的人都能够在新钢集团闪闪发光。

全面深化改革，追求极致效率，是星星之火。这一年，我们转变观念、拥抱变革，顺利完成七轮深化机构改革。厂部从61家精简到34家，精简率超过44%。尤其是第七轮改革，实现从大厂大部制到大中心大事业部制的革命性转变，力度之大、影响之深前所未有，以高炉为中心、钢轧产销研联动、维检高效协同稳了根本。岗位职级体系改革，管理、技术、操作三大成长序列基本形成。期待理顺管理流程、缩减管理层级、拓宽成长通道，让更多人专注实干创效。

点点星火拱卫之下，中国宝武与新钢集团联合重组，是新钢人手中最耀眼的主火炬。因为这些烛火，新钢的2022步履稳健，这是你我走向2023、追梦“双一流”的底气。

瞄准“打造精品硅钢和高品质厚板全球双一流示范企业”的全新新钢战略，成为更好新钢，干出幸福生活，这是我的盼望，也期待成为您的盼望。同欲者胜，好在桥都坚固，道路都光明……新的一年，愿在中国宝武，愿在三有家园，遇见更好的新钢，更好的你。

刘建荣

2023年1月1日

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