进入2023年以后，很多老人关注的就是养老金继续调整的问题了。截止目前，已经有河北、河南、四川、上海、北京等多个省份，通过政府工作报告、财政预算或者办实施方案等方式，明确继续调整退休人员基本养老金了。

2023年的养老金调整

已经不再是问题，关键是调整比例会是多少了。

退休人员养老金为什么年年涨？

我国退休人员的养老金调整，最早应当是从

1992年

开始。当时我国的养老保险制度刚刚建立，北京市是从当年开始，每年对企业退休人员养老金调整一次，至今已经31年了。

国家统一调整退休人员养老金，一般认定是从2005年开始。依据当年国家发布的《

关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

》，明确建立基本养老金正常调整机制，由国务院开始统一组织。这也是我们一般认为的，从2015年实施养老金调整，到2022年已经实现了18连涨的原因。

从2008年开始到2015年，养老金调整的水平都是以上年度企业退休人员人均基本养老金的10%确定。2016年由于开始统一实施机关事业单位退休人员的养老金调整，再加上经过多年的调整，养老金水平已经不低，2016年养老金调整总体水平确定为6.5%。后来再加上我国经济发展转为高质量发展，国际形势也发生转变，2017年调整水平为5.5%。2018~2020年连续保障三年5%的水平。2021年为4.5%，2022年为4%。

毕竟按照

社会保险法

的规定，要根据职工工资增长和物价增长情况，确定要不断提高养老金的水平。预计2023年的养老金调整大概率会在3%~4%之间。

2021年，人社部公布的我国企业退休人员人均养老金水平为2987元。2022年增长了4%，再考虑到机关事业单位的养老金水平较高，

假设人均养老金水平是3500元。2023年即使调整4%的话，人均养老金也仅仅能够增长140元。

在我国，人均养老金水平在5000元以下的老人占绝大多数，至少占80%以上。所以，

不可能这些老人，人人都能实现增长500元的

。

养老金调整的方式会向养老金较低人群倾斜。

因为养老金的调整方式，这几年来都是按照

定额调整、挂钩调整、适当倾斜

三种方式来进行。

定额调整是人人增加相同的钱数，对于养老金较低的人群实施比例照顾。比如说山东省2022年每人每月增加43元养老金，养老金1000元的老人可以增加4.3%，而养老金4300元的老人只能够增加1%。

挂钩调整中的按缴费年限调整，倾斜调整得按高龄老人调整、艰苦边远继续调整，都是不考虑养老金高低的。

所以，一般养老金较低的人群增长比例会比总体调整幅度高0.5到1个百分点以上，而养老金较高的人群增长比例会比总体调整幅度低1~2个百分点。

按照往年的政策，少数人群也确实能够增加500元以上。比如说山东省上年度年满80周岁的企业退休老人（2023年养老金调整的话，也就是2022年1月1日至12月31日年满80周岁的老人，按职工档案核定的出生日期为准），按照往年的倾斜照顾累计政策，会对这类老人额外增加360元的基本养老金，如果再算上高龄倾斜调整60元，只需要再增加基本养老金80元就可以了。年满80周岁的老人，养老金基本都在三四千元以上，而且都属于老计划经济时代的退休老人，多数缴费年限比较长。所以增加80元还是轻而易举的。类似的政策，北京市、上海市、安徽省、新疆自治区也都有，因此

确实也有少数老人能够增加养老金500元以上

。

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