2023年河南公务员统一录用考试大部分地市已经公示完毕，入职后待遇如何，相信是不少小伙伴操心的事情。网上很多人说河南公务员待遇全国最低，真实性如何，不置可否。下面，作者根据日常的所见所闻，总结一下河南各地区公务员的待遇状况，以供大家参考。

一、基本工资。

这项包括职务工资、级别工资、津补贴。其中，前两项全国各地都一样，是分别根据职务级别和工龄确定的。第三项是根据地区差异确定的，不过河南省内差异不大。科员平均就是700多+1400多+1600多=3800左右，另外还有个100的住房补贴（有的地方没有，有的地方比这多）、180的物业补贴（有的地方也没有）。这一项绝大多数地方都能发，扣除养老、医保、公积金等后，发到手2800左右。

南部的县里公务员津补贴低些，少200-400左右。

二、公务员车补和话补。

科员是600+80，在县乡层面，因为一个县公务员和其他行政编较少，大部分地方都能发下来。

三、文明奖。

这项分两种算法。

一种是老算法，

按固定数额发，比如省级文明单位每人都是600，省标700，国家级的800。

另一种是新算法，

按工资比例算，

县里边，

省级文明单位科员一般700多，省标1100，国家级1600左右。

市里边全部再加200多。

这项因为事业编制也要发，个别单位财政压力较大，发着就比较困难了。需要指出的是，文明奖有的地方是单位自筹经费，现在行政单位一般没收入了，也就是把日常的办公经费节约下来发文明奖，因此，小伙伴们走上工作岗位在日常办公中一定要勤俭节约，才有盼头。

四、考核奖。

每月分1200、1400两个档次，1400的占40%。

（也有地方是1400、1600的档次，市里边大部分都是，郑州的更高）

大部分单位是人员轮流当优秀发1400。因此一月平均就是1200+200*40%=1280。这项是一个地方所有事业编和行政编都有，财政压力非常大，按规定是一个季度发一次，但有的地方迟发，有的地方年底一块发，有的地方减半发，有的地方甚至拖1-2年再发。

五、政法补贴。

政法委、司法局都有，一月1200，涉及单位少，这里暂不讨论。公检法他们有警官补贴、员额补贴应该是公务员队伍里工资最高的，比平级单位高2800左右。

六、小型补贴。

主要是信访的一月200补贴和纪检一月220，涉及单位少，这里暂不讨论。应急局现在也有个补贴好像是600，没具体关注过。

七、年底多发的几个月工资。

第一个是众所周知的第13月工资，

应该叫年度考核奖，这项全体事业、行政都有。

第二个是公务员年终奖，

这项全体行政编有，因政策未登记公务员的行政编也有。

第三个是平安建设先进单位，

这个是政法委年底表彰评出的，重要部门基本上都有，评上的单位里无论是事业和行政都有。

第四个就是全国文明城市奖。

一个城市评上后，无论是事业还是行政都多发一个月工资。需要指出的代管市、代管县不能随着地级市同创，地级市辖区可享受，大家参与创文一定要积极哦。

第五个就是全国卫生城市奖。

这个发的地方不多，好像是

全国文明城市奖和全国卫生城市奖只能发一个，

也是听财政局的人说，具体不置可否。不过听说地方还真发5个月的工资了。

这五个月工资，

有的地方按全工资标准发，

就是基本工资+车补+考核奖+文明奖，一个省级文明单位大概有7K多。

有的地方只发基本工资，

也就是职务工资+级别工资+津补贴，但不扣养老保险、公积金、医保等，大概不到4000。

八、公积金。

个人扣：工资*12%，单位补同样的部分。但工资这个基数，有的地方是按基本工资算，比如是4000*12%；有的地方是按全工资算，比如是7300*12%。

九、下乡补贴。

之前有扶贫任务的时候，驻村的工作队员一天60或80，每月多2000块钱左右，现在乡村振兴任务驻村不知道发不发了。

十、值班费。

2019年底的时候，省财政厅和人社厅联合出了个文件，说是值班费平时200一天，节假日三倍600一天，省里应该是严格执行了。地级市有些厚道的也出台类似文件执行了。县里边绝大部分没法执行，有的值班一分没有，有的值一次班几十块钱。

综上所述，非政法系统公务员一年的收入，发到工资卡的最低可能就是3K*12了，

不过这种情况很少。如果创上省级文明单位，最高可能是（3K+0.68K+0.9k+1.28k）*12+7.3k*4了。

正式的行政区域，工资最高的应该是郑州的公检法单位，一年到手14W应该没问题吧。港区和郑东新区的单位比郑州市直的还要高，一年最少再多2万吧。

具体不清楚，听人说的。

有政法补贴的会更高一点，有员额和警衔补贴的会再加上一点，毕竟他们维护治安，需要面对风险。

经过了3年疫情，有的县里外债高垒，看网上报道南部某县工资都发不下来了。

经济发展好的地方，待遇有保障，省级市级部门待遇也有保障。因此，小伙伴们走上公仆岗位后，一定要牢记发展是第一要务，立足职责多做些打基础利长远的事，不仅是为乡亲谋福利，也是为自身创平台。

总的来讲，地级市的基本上都能发下来，不过也是在压减三公经费，勒紧裤腰带过紧日子。县里视财政收入情况而定，我们这地方县级和乡级统筹统发，所以

省考报乡镇和报县直的同学基本上在一个起跑线上，乡镇一月还要多一个基层补贴，不到300。

具体情况待下回分解。

大家感兴趣的话，可以把了解到河南各地公务员的具体待遇可以分享讨论。

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